W niektórych profesjach zmiana butów w pracy jest oczywista – trudno sobie wyobrazić, aby pielęgniarka czy lekarz pracowali w codziennym obuwiu. Czy jednak zawsze wypada zmieniać buty w pracy? W jakich zawodach raczej nie jest to wskazane, i w końcu – jak wybrać buty na zmianę? Podpowiadamy!
Spis treści
W jakich profesjach zmiana butów w pracy jest obowiązkowa?
W niektórych miejscach zmiana odzieży oraz obuwia, w którym przyszło się do pracy, jest wręcz obowiązkowa. Powodów jest kilka, a najważniejsze to:
- ochrona swojego zdrowia,
- ochrona zdrowia i życia pacjentów/klientów.
Bez wątpienia wygodne buty zapewniają większy komfort pracy, a do tego są elementem służbowego uniformu, który wpływa na profesjonalny i wzbudzający zaufanie wygląd!
W których zawodach zmiana butów jest koniecznością?
- Lekarze, pielęgniarki, położne, salowe, czyli w branży medycznej
Aby ochronić się przed bakteriami i nie przynieść ich do domu, pracownicy branży medycznej koniecznie powinni zmieniać buty. Przebranie się w uniform (w tym także w chodaki lub klapki do pracy) jest istotne również ze względu na zachowanie jak najbardziej czystego i sterylnego środowiska w szpitalu czy przychodni – dzięki temu nie naraża się pacjentów na kontakt z chorobotwórczymi drobnoustrojami.
- Pracownicy domów opieki społecznej
Starsze i schorowane osoby, będące w takich ośrodkach, często mają osłabioną odporność. Zmiana obuwia na czyste i regularna dezynfekcja butów roboczych jest bardzo istotna, aby jeszcze lepiej dbać o zdrowie podopiecznych.
- Pracownicy branży beauty
Salony kosmetyczne, manicure czy tatuaży to miejsca, w których powinno być niemal sterylnie. To dlatego bardzo ważne jest, aby pracownicy takich miejsc nie tylko nakładali fartuch, ale również zmieniali obuwie.
- Weterynarze
Kontakt ze zwierzętami i ich wydzielinami oraz z leczniczymi preparatami naraża lekarzy weterynarii na choroby. Z tego względu warto zmieniać zarówno swoje ubranie na uniform medyczny, jak i codzienne obuwie na chodaki, trampki lub klapki medyczne.
Kiedy zmiana butów nie jest konieczna albo wręcz nie wypada ich zmieniać?
Są zawody i stanowiska, które wymagają nienagannego, eleganckiego wyglądu albo mają narzucony dresscode, czyli określony sposób ubierania się przez pracownika. Trudno jest wyobrazić sobie, aby na biznesowym spotkaniu dyrektorka finansowa czy prezes wystąpili w klapkach lub chodakach. Biznesowy dresscode jest ściśle określony – mężczyźni powinni mieć garnitur albo koszulę i spodnie oraz dopasowane do tego buty, a kobiety sukienkę, spódnicę z koszulą lub garnitur i buty na obcasach. Przyjście na spotkanie z kontrahentem lub partnerem biznesowym w innym stroju jest uważane za nietakt i brak szacunku. Oczywiście nie oznacza to, że należy w wysokich szpilkach chodzić przez cały dzień – siedząc przy biurku, można zmienić buty na klapki, jednak w sytuacji formalnej należy zmienić je na eleganckie obuwie.
Zmiana butów w pracy – hit czy kit?
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Wszystko zależy od tego, w jakiej branży i na jakim stanowisku pracujesz. Księgowa w dużej korporacji, która nie odbywa spotkań z klientami, może zmienić buty na wygodne klapki, z kolei prezeska tej samej korporacji, która umawia się z kontrahentami – nie może pozwolić sobie na chodzenie po biurze w klapkach. W niektórych miejscach nie ma natomiast znaczenia, czy zmiana butów jest modna, czy nie – robi się to ze względu na dobro pacjentów, a także swoje. Mowa o lekarzach, pielęgniarkach czy pracownikach branż, w których należy zachować sterylne warunki pracy.
Czy warto zmieniać buty, jeśli branża daje w tej kwestii swobodę? Zdecydowanie tak! Przebranie się z cięższych zimowych butów w wygodne, lekkie obuwie daje ogromny komfort w pracy biurowej. Jeśli pracujesz na nogach, zmiana obuwia na specjalnie wyprofilowane, lekkie i amortyzujące każdy krok będzie ogromną zmianą codziennego komfortu. Jeśli więc masz możliwość zmieniać buty w pracy – warto z niej skorzystać!
